在吗公司解聘我，没按该有的赔偿给到?

您提到公司解聘您且未给予应有的赔偿。若公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，公司应以经济补偿标准为基础向您支付两倍赔偿金。经济补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条，即按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。若公司未按规定支付，您可依法维权。
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若公司解聘您属于《劳动合同法》第四十六条规定的合法解除但应支付经济补偿的情形，您应首先与公司协商确定赔偿金额。协商不成时，可准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按工作年限支付经济补偿。
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从法律角度，您可先与公司沟通，要求支付应得赔偿。若沟通无果，可收集工作合同、解聘通知、工资记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。