老员工欺负新员工,老板怎么解决
温岭交通事故律师
2025-04-28
老板应及时介入处理老员工欺负新员工的问题。若不及时处理，可能导致新员工流失，团队氛围恶化，影响工作效率。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应维护劳动者合法权益，避免职场欺凌。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。可先与老板协商，协商不成再找相关部门调解，若还无法解决则可申请仲裁或起诉。选择哪种方式应看具体情况和老板的态度。
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