合同签了9年到期不续签有补偿吗

合同到期不续签一般有补偿。依据《劳动合同法》,劳动者工作每满一年,应支付一个月工资作为补偿。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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合同到期不续签有补偿。具体操作:1. 计算工作年限,每满一年支付一个月工资;2. 若单位提高条件续订遭拒,则不支付补偿;3. 双方协商不成,可申请劳动仲裁维护权益。
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合同到期不续签,常见处理方式是支付经济补偿金。选择依据为《劳动合同法》规定,根据工作年限计算补偿金额;若用人单位提高条件续订而劳动者拒绝,则无需支付。
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