公司要解除劳动合同，我该如何是好？

到退休年龄社保不足被解雇，可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有赔偿及社保补缴。
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对此情况，可要求经济补偿和社保补缴。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成再向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。
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社保不足被解雇，应对如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保。2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等。3.向当地劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁，请求裁决公司支付赔偿和补缴社保。4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。