公司倒闭按照劳动法和工人怎么赔偿

公司倒闭需按劳动法赔偿员工。依据《劳动合同法》,赔偿标准根据工作年限,每满一年赔一月工资,不满按半月或一年计。不及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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公司倒闭赔偿员工方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。优先选择协商或调解,快速解决;协商不成,可申请劳动仲裁;仍不满,可提起诉讼。
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公司倒闭需赔偿。操作如下:1. 确定员工工作年限;2. 计算月平均工资;3. 按标准支付赔偿金(满一年一月,不满半年半月);4. 与员工签订赔偿协议,确保双方权益。
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