未签立劳动合同该怎么给工资

未签劳动合同也能要回工资。根据《劳动合同法》等规定,劳动者可证明劳动关系后要求支付工资。不及时处理可能导致工资难以追回,权益受损。
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未签合同也能要工资。操作如下:1. 收集证据,如工作证、考勤记录等;2. 向劳动行政部门投诉,或申请调解;3. 若协商无果,申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,向法院起诉。
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未签劳动合同要回工资,常见方式有投诉、调解、仲裁、起诉。根据具体情况选择,如证据充分可直接仲裁或起诉,希望快速解决可选调解。
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