饭店开业前打扫卫生算工资吗

饭店开业前打扫卫生应算工资。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位支付工资不得低于最低工资标准,打扫卫生属于工作范畴,应计入工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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应算工资。处理方式:1. 与雇主沟通,明确打扫卫生是否计入工时,确保双方认知一致;2. 如雇主拒绝支付,收集工作证据,如打卡记录、工作照片等;3. 向当地劳动监察部门投诉,并提供证据,请求介入处理;4. 必要时,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
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饭店开业前打扫卫生工资处理方式有协商和依法申诉两种。建议先与雇主协商,明确工资计算方式;若协商无果,可向劳动部门依法申诉,维护自身权益。
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