离职当月出勤15天自行承担社保吗

离职当月出勤15天,社保应由公司承担。依据《劳动法》等规定,用人单位需为出勤员工缴纳社保,未及时缴纳可能影响员工社保权益及未来待遇。
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处理此问题,常见方式是与公司协商或申请劳动仲裁。若公司有明确规定且双方无争议,则按公司规定执行;若存在争议,可申请劳动仲裁以维护自身权益。
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离职当月社保公司应缴。操作如下:1. 查阅劳动合同及公司规定,确认社保缴纳条款;2. 与公司人事沟通,确保社保正常缴纳;3. 如遇拒绝,收集证据,申请劳动仲裁。

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