劳动合同到期公司不续签有经济赔偿么？

劳动合同到期公司不续签，劳动者通常有权获得经济补偿。
根据《劳动合同法》，公司不续签且未提高合同条件时，劳动者每工作一年可要求补偿一个月工资。若公司未及时补偿，劳动者可能面临经济损失及权益受损的严重后果。
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劳动合同到期不续签，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或诉讼。
应先与公司协商补偿事宜；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼以维护自身权益。
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合同到期不续签有补偿。
具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限补偿工资；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，准备材料，如仲裁裁决书等，向法院提起诉讼。