试用期在微信提前三天说了离职,算吗?

试用期微信提前三天说离职算有效。根据《劳动合同法》,试用期内提前3天提出辞职即可解除劳动关系。不及时处理可能导致工资被拖欠或离职手续被拖延,影响后续就业。
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试用期离职常见处理方式是书面通知并保留证据。可选择快递辞职信或挂号信邮寄,确保用人单位收到并留有记录,以便后续维权。
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试用期微信离职有效。操作:1.微信告知用人单位离职意向,并明确离职日期;2.为保留证据,可随后通过快递或挂号信邮寄辞职信;3.若用人单位不配合,及时申请劳动仲裁维护权益。

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