离职删公司文件违法，需担责。依据《劳动合同法》，删除公司文件违反公司规定，用人单位可解除合同；若涉及保密协议，还需赔偿。《劳动合同法》规定，严重违规可致合同解除，并可能引发赔偿责任。不及时处理，将影响个人职业声誉及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职删文件需处理。操作如下：1. 立即与公司联系，说明情况，尝试恢复；2. 如无法恢复，与公司协商赔偿事宜；3. 若协商无果，保留证据，咨询律师，准备法律诉讼；4. 如有保密协议，特别注意遵守，避免进一步法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职删文件，应协商或诉讼解决。先与公司沟通，尝试恢复文件或协商赔偿；协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑文件重要性、个人责任及法律后果。
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