总公司调我去分公司，我可以选择不去吗？

您可以选择不去分公司，但需考虑劳动合同约定。若劳动合同未约定或未同意调整，您可拒绝。反之，则需服从安排，否则可能构成违约。《劳动合同法》规定了劳动者的工作地点调整需双方协商一致，未协商一致调整可能涉及违法。严重时不同意调整却未沟通解决，单位可能以违反劳动纪律为由解除合同，影响职业生涯。
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常见的处理方式为与单位沟通或考虑解除合同。首先尝试与单位沟通，表达个人意愿和考虑的因素，寻求共识。若沟通无果且单位强行调动，可考虑依据《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同并要求经济补偿。选择方式时，需权衡利弊，考虑个人职业发展及法律后果。
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可选择不去，但需慎重。具体操作如下：1.查看劳动合同，确认是否约定了可调岗条款，未约定或不同意，则向单位表达不去分公司的意愿。2.若单位坚持调动，尝试协商，提出合理理由和条件。3.协商不成，单位仍强行调动，可考虑法律途径维护权益，如解除劳动合同并要求赔偿。