试用期辞职公司索赔需视情况而定。若违反规定或合同约定造成损失，根据《劳动合同法》，劳动者需赔偿公司损失，但扣除工资有限制。不及时处理可能导致劳动者承担不必要的经济负担或公司损失无法得到合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职索赔需分析。操作如下：1. 确认是否违反合同或规定；2. 若违约，协商合理赔偿；3. 赔偿需合法，不超工资20%；4. 若无损失或赔偿不公，拒绝并寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职索赔处理方式多样。若确实造成损失，应协商赔偿；若无损失或赔偿不合理，可拒绝并申请劳动仲裁。选择方式时需考虑实际情况和法律依据。
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