员工已到退休年龄，拒绝离职该如何应对？

员工到退休年龄拒绝离职，单位可依法处理。依据《劳动合同法》等，员工达退休年龄合同终止，无经济补偿。不及时处理可能导致管理混乱、资源浪费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对退休员工拒绝离职，常见方式有沟通劝解、明确法律后果、必要时采取法律手段。应先尝试沟通，解释法律规定，劝其自愿离职；若无效，再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休员工拒离职，处理如下：1.沟通：解释退休规定，说明无补偿，劝导离职。2.书面通知：正式书面通知其退休，要求办理离职手续。3.法律途径：若仍拒绝，可咨询律师，通过法律手段解决，确保合规。