月休4天的工作环境中，工作13天应得多少报酬？

工作13天应得报酬需根据劳动合同及加班情况确定。依据《劳动法》，若含加班，需按加班规定计算，否则可能损害劳动者权益，导致欠薪纠纷。
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工作13天报酬需细算。操作如下：首先确认劳动合同中的月薪是否包含加班费；其次，计算13天中是否有加班，按《劳动法》规定计算加班费；最后，汇总得出应得报酬。若无加班，则直接按月薪除以月工作天数乘以13计算。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。