单位用人方式主要有3种。依据《劳动合同法》，固定期限、无固定期限及以完成工作任务为期限的用工，均受法律保护。不及时明确用人方式，可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及单位稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位用人方式常见处理为固定期限、无固定期限及任务期限用工。选择时，需考虑单位需求、员工意愿及任务性质，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位用人3种方式。具体操作：1. 固定期限，明确合同终止时间；2. 无固定期限，不设定合同终止时间，需双方同意；3. 任务期限，以任务完成为合同期限，任务结束合同即止。根据单位实际情况和员工需求灵活选择。
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