试用期不缴社保可以随时辞职吗

试用期不缴社保不可以随时辞职，需按规定流程。依据《社会保险法》，用人单位应在用工30日内办理社保登记，未办理则需核定应缴费用。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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试用期不缴社保需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求按规定缴纳社保；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；3. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果仍不满意，可诉诸法院。
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试用期不缴社保，常见处理方式是先与雇主沟通要求补缴，或向劳动部门投诉。选择处理方式时，若雇主愿意立即补缴，则可选择继续工作；若雇主拒绝，则应向劳动监察部门投诉以维护自身权益。