公司未签合同，可要求签订。若不签，依据《劳动合同法》规定，公司需承担法律责任。未及时签合同，可能影响员工权益，如社保、工资等无保障，甚至面临劳动监察部门处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同，常见处理为：直接要求签订、向工会反映或向劳动行政部门投诉。选择时，应考虑公司态度与自身权益，若公司态度恶劣且拒绝，则果断向劳动行政部门反映，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同：1. 若公司态度好，可直接要求签订书面合同。2. 若公司推诿，可向工会求助，由工会出面协调。3. 若上述均无效，则向劳动行政部门反映，由行政部门介入处理。
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