劳务公司病假时只发40%工资，这样合理吗？
温岭交通事故律师
2025-04-23
劳务公司病假只发40%工资不合理。依据《劳动法》规定，病假工资不得低于工资的80%。若公司违规，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资不合理应维权。操作如下：1.收集工资单、病假证明等证据；2.与公司人事沟通，要求按《劳动法》支付病假工资；3.若遭拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资不合理可协商或投诉。先与公司沟通，要求按法律规定支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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