因病导致劳动能力大部分丧失，是否符合病退条

因病导致劳动能力大部分丧失，是否符合病退条件需具体评估。分析：病退条件通常依据国家相关政策及地方规定，涉及年龄、工龄、劳动能力丧失程度等因素。若因病导致劳动能力大部分丧失，且符合相关政策规定的年龄、工龄等条件，则有可能符合病退条件。但需注意，具体评估需由劳动能力鉴定委员会等专业机构进行。提醒：若劳动能力丧失程度持续加重，影响日常生活和工作，应及时寻求专业人士评估病退条件及申请流程。
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具体操作：1.**申请劳动能力鉴定**：向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，提供病历、诊断证明等相关材料，由专业医生进行劳动能力鉴定。2.**了解病退政策及流程**：查阅相关政策文件，了解病退条件、所需材料、申请流程等，确保符合申请条件并按要求准备材料。3.**咨询专业人士意见**：若对政策规定或申请流程存在疑问，可咨询律师、社保机构工作人员等专业人士，获取准确指导和建议。4.**提交病退申请**：在符合申请条件且材料齐全的情况下，向所在单位或社保机构提交病退申请，并按要求配合后续审核流程。5.**关注审核结果**：及时关注审核进度和结果，如有异议可按规定提出申诉或复议。
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处理方式：从法律角度，处理因病导致的劳动能力丧失问题，常见方式有申请劳动能力鉴定、了解病退政策及流程、咨询专业人士意见等。选择方式时，应考虑个人实际情况，如年龄、工龄、健康状况等，以及政策规定和申请流程的复杂程度。若对政策不熟悉或存在疑问，建议咨询专业人士以获取准确指导。