员工在未收到任何通知的情况下被公司扣工资，

公司无故扣员工工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，无故扣减可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、补偿及赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活与工作。
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处理公司无故扣工资，常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，轻微纠纷可先投诉，复杂或严重情况则考虑仲裁或诉讼。
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公司无故扣工资不合法。处理方式：1.投诉劳动行政部门，要求调查处理；2.若协商无果，申请劳动仲裁，提供扣工资证据；3.仲裁不满可提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择，确保合法维权。