单位在我1993年自动离职后给予开除处分，这会影

离职后被开除通常不影响之前工龄计入退休工龄。分析：自动离职后单位给予的开除处分，主要是对员工离职后行为的一种纪律处分，并不直接涉及之前的工作年限。工龄的计算通常基于实际的工作时间，只要在职期间按时缴纳了社会保险，这些工龄在退休时一般都会被计入。提醒：若退休时工龄计算出现问题，如明显少算或与实际情况不符，可能表明存在管理或计算错误，应及时咨询专业人士并申请复核。
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具体操作：1.与单位沟通：向人事部门详细了解开除处分与工龄计算的具体关联，以及单位是否有相关规章制度。如单位表示开除处分不影响工龄，可要求出具书面证明。2.咨询官方机构：若单位答复模糊或表示开除处分影响工龄，可向当地劳动监察部门或社保机构咨询，了解相关法律法规及政策规定。3.申请复核：若退休时工龄计算确实存在问题，可依据相关法律法规和政策规定，向有关部门申请复核，并提供相关证明材料，如工作合同、社保缴纳记录等。4.法律途径：若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解开除处分是否影响工龄计算的具体规定；二是向当地劳动监察部门或社保机构咨询，获取官方解答。选择建议：首先尝试与单位沟通，若单位解释不清或答复不满意，再向劳动监察部门或社保机构求助，以获得更权威、更准确的解答。