超市没签合同怎么赔偿

超市未签合同需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需向劳动者支付双倍工资，且按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响超市正常运营。
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超市未签合同，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与劳动者协商，达成赔偿协议；若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果进行处理。
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超市未签合同应赔偿。处理方式：1. 与劳动者协商，按法规支付双倍工资及经济补偿；2. 若协商无果，准备相关证据，如工资条、考勤记录等，应对劳动仲裁；3. 在劳动仲裁中，依据《劳动合同法》等法规，阐述超市未签合同的事实，接受裁决结果并履行。