临时工损坏物品怎么赔偿？

临时工损坏物品，公司应先赔偿客户，再向员工追偿。
根据《工资支付暂行规定》，经济损失的赔偿可从员工工资中扣除，但每月扣除不得超工资的20%。若不及时处理，可能影响公司声誉及客户关系，造成更大损失。
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临时工损坏物品常见处理方式是公司先赔偿再追偿员工。
选择处理方式时，应优先考虑客户满意度和公司形象，迅速赔偿客户；随后依据公司规定和员工责任，合理确定追偿金额和方式。
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临时工损坏物品，公司先赔后追偿。
具体操作：1. 立即与客户沟通，确认损坏物品及价值，协商赔偿方案；2. 公司先行赔偿客户，确保客户满意度；3. 根据内部规定，评估员工责任，决定追偿金额；4. 按月从员工工资中扣除赔偿，确保不超过月工资的20%；5. 记录事件，作为员工管理参考。