签订外包合同被辞退有补偿吗

签订外包合同被辞退，一般应有补偿。依据《劳动合同法》，若合同无特别约定，辞退应支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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签订外包合同被辞退，处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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外包合同被辞退有补偿。操作如下：1. 查看合同有无补偿约定；2. 无约定则与用人单位协商补偿；3. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 依据《劳动合同法》，要求按工作年限支付补偿金。