工作三天即使没签劳动合同也有工资。依据《劳动法》，用人单位应按实际出勤支付工资，不得因未签合同而拒付，否则违法并可能影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

银行卡冻结期间，一般可绑定其他银行卡至手机。分析：银行卡被冻结通常只影响该卡的使用，如转账、支付等，而绑定银行卡至手机是手机银行或支付平台的功能，与银行卡是否被冻结无直接关联。但需确保新绑定的银行卡状态.

公司发的邮件offer没盖公章，法律上不认可。依据法律规定，公司公章具有法律效力，未盖章则offer无效。未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

2018年出生的孩子办理独生子女证需遵循当时政策。分析：独生子女证的办理需依据当时的计划生育政策及相关法律法规。2018年时，我国仍实行计划生育政策，鼓励一对夫妇只生育一个孩子，并为符合条件的家庭颁发独生子女证。该.

医院护士可以转行政后勤，但需遵循医院规定和劳动合同。分析：从法律角度看，护士转岗至行政后勤需确保不违反医院内部规章制度及与医院签订的劳动合同中的岗位约定。若合同中明确岗位不可变更或变更需双方协商一致，则.

不能通过办理新卡来避免法院冻结。分析：工商银行卡被法院冻结通常是因为涉及诉讼或执行案件。法院有权根据债权人的申请或判决结果，对被执行人的财产采取保全或执行措施，包括冻结银行账户。办理新卡并不能规避法院的.

社保卡资金被盗应立即挂失并查询刷卡记录。依据《社会保障卡管理办法》，挂失可防止资金进一步损失，不及时处理可能导致更多资金被盗，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

旷工离职扣工资需依法处理，不得随意扣除。依据《工资支付暂行规定》，若旷工给用人单位造成损失，可按约定赔偿，但扣除工资不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。否则，可能面临法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫.

诈骗导致的欠款，银行仍会要求偿还。根据《刑法》等相关法律，诈骗虽为犯罪，但欠款关系不因此消除。若不及时处理，可能影响个人信用，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

商品房物业费依政府指导价与产权面积算。依据《物业服务收费管理办法》，物业费标准分四级，未按时缴纳可能影响物业服务及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

商家发货查不到物流，可联系商家查询。若超24小时无更新，依据《消费者权益保护法》，商家需负责解决。不及时处理可能导致消费者权益受损，如退款难、货物丢失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

7岁小孩买60多元东西，家长可主张购买无效。依据《民法典》，8周岁以下孩子无民事行为能力，其购买行为无效。若不及时处理，可能导致孩子继续无序消费，造成家庭经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

刑事拘留不包括拖欠工资情况。依据《中华人民共和国刑法》，刑事拘留是针对犯罪行为，而拖欠工资属民事纠纷。不及时处理拖欠工资可能导致劳动者生活困难，社会关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被人导致严重抑郁可起诉。依据《民事诉讼法》，需满足起诉条件，如不及时处理，抑郁可能恶化，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被人导致抑郁需处理.

买卖二手手机遇欺诈，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，经营者需如实告知商品情况，欺诈则需负法律责任，并可能面临三倍赔偿。不及时处理，欺诈行为将持续损害消费者权益，影响市场公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

劳务公司病假只发40%工资不合理。依据《劳动法》规定，病假工资不得低于工资的80%。若公司违规，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

欠条需写明标题、正文及落款。根据《民法典》，欠条应明确欠款人、金额、偿还日期等，否则可能影响债权效力。不及时处理可能导致欠款难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

非营运车辆出租违法，依据《中华人民共和国道路运输条例》规定，非营运车不得参加营运。违法出租可能导致车辆被扣，并面临罚款等处罚，严重影响车辆正常使用及车主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可以追讨私人老板拖欠的工资。根据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致您的权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

单位想辞退您，应先协商处理。协商不成可调解，调解不成可仲裁，直接向法院起诉。《民法典》规定了劳务纠纷的处理方式，不及时处理可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.