律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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商家不接待客人违法吗
商家不接待客人是否违法，需结合具体情况判断。如果或若商家基于种族、性别、民族等歧视性理由拒绝接待客人，则可能违法，侵犯了消费者的人格尊严权；如果或若商家因客满、营业时间已结束、客人存在醉酒闹事等不当行为、商品售罄等合理且非歧视性的理由拒绝接待，则通常不违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“商家不接待客人违法吗”这一问题，我们可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》来分析。《中华人民共和国消费者权益保护法》第十
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09/10
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寄错快递能否找回来
寄错快递可以找回。依据《快递暂行条例》，快递公司有义务协助处理寄错问题。若不及时处理，可能导致快递丢失或延误，造成财产损失或法律纠纷。建议立即联系快递公司客服，按指示操作退回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 寄错快递常见处理方式是联系快递公司退回。若号码写错，提供单号修改；地址不详，需详细填写地址或转寄（需加费）；被拒收则尽快联系客户或退回；无法联系时，依据《邮政法》，快递公司需保留6个月，可尝试寻回。 ✫✫✫✫✫有法
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09/10
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公司串投标罪,资料员,并无违法所得怎么判
公司串投标罪中，资料员若无违法所得，其判决需结合具体情节综合判断。以下从不同情况为你详细分析：如果资料员在串投标过程中仅从事了资料整理、文件传递等辅助性工作，且对串投标行为不知情或仅有轻微知情，未参与核心串通行为，通常可能不被认定为犯罪，或仅作为从犯处理，面临较轻的处罚。若资料员明知公司实施串投标行为，仍积极参与并提供了重要帮助，如按照指示伪造投标资料、传递串通信息等，即使没有违法所得，也可能构成串通投标罪的共犯，根据其在犯罪中的作用大小，可能被判处三年以下有期徒刑
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09/10
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村干部违规领取土地补偿犯法吗
村干部违规领取土地补偿款的行为是否犯法，需要根据具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的法律认定：1. 若村干部利用职务便利，未经合法程序将本应属于集体或村民个人的土地补偿款据为己有，且数额较大（通常5000元至2万元以上），则可能构成贪污罪或职务侵占罪。例如，在土地征收过程中，村干部虚构补偿对象或虚报补偿面积，将额外领取的补偿款私自占有。2. 若村干部与他人恶意串通，合谋骗取土地补偿款，即使本人未直接领取，但参与策划、提供帮助等，也可能构成共同犯罪。比如，村干部协助非本集体成
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09/10
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货车超长标准规定
关于货车超长标准规定，我国道路交通安全法规有明确界定。货车超长的认定需结合不同车型及装载情况，以下为具体说明：如果是重型、中型载货汽车，其载物长度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过4.2米；若存在其他载货的机动车，载物长度不得超出车身0.5米；如果是两轮摩托车载物，长度不得超出车身0.2米，宽度左右各不得超出车把0.15米，高度从地面起不得超过1.5米；若存在三轮摩托车载物，长度不得超过车身0.3米，宽度左右各不得超出车身0.15米，高度从地面起不得超过2米。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/10
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什么是骗婚行为
“什么是骗婚行为”，骗婚是指以结婚为手段，骗取他人财物的行为。如果或若存在以虚假的婚姻承诺为幌子，通过虚构身份、隐瞒真相（如隐瞒已婚事实、虚假的财产状况等），使对方陷入错误认识并基于此将财物转移给行为人，这种情况下即构成骗婚行为。如果或若双方确实存在真实的婚姻意愿，在婚姻关系存续期间因正常的生活消费、共同投资等产生的财物往来，一般不认定为骗婚行为。如果或若行为人虽然在结婚过程中存在一些夸大或不实的表述，但主要目的是建立真实的婚姻关系，而非单纯骗取财物，且婚后共同生活
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09/10
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小超市货过期了怎么办
小超市货过期了，首要任务是立即停止销售并下架。以下针对不同情况为你详细说明：1. 若存在已销售过期商品的情况：需主动联系购买该过期商品的消费者，协商赔偿事宜，通常消费者可要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足一千元的，按一千元计算。2. 若存在未销售但已过期的商品情况：应将这些过期商品单独存放，进行登记造册，然后按照相关规定进行销毁或无害化处理，切勿随意丢弃造成二次污染。3. 若存在大量商品即将过期的情况：可以提前进行促销活动，以合理价格尽快销售，减少损失，但
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09/09
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工作涉嫌犯法吗
“工作涉嫌犯法吗”这一问题需根据具体行为性质来判断是否构成犯罪。如果存在违法行为，无论是否在工作期间，均可能构成犯罪；若不存在主观恶意或违法行为，则一般不构成犯罪。1. 若存在故意实施违法行为（如职务侵占、挪用资金等），则可能构成刑事犯罪，需承担刑事责任。2. 若行为虽发生在工作期间，但与职务无关且无主观恶意（如误操作导致损失），一般不构成犯罪，但可能承担民事责任。3. 若用人单位存在强迫劳动、非法拘禁等行为，员工可依法维权，相关责任人可能涉嫌犯罪。4. 若涉及职务犯罪（如贪污、受
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09/09
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想辞退暑期工怎么说
想辞退暑期工，首先需要依据合同约定和法律规定来处理。以下将针对不同情况进行详细说明：1. 如果与暑期工签订了劳动合同或书面协议，且协议中明确约定了辞退条件和程序，那么应严格按照协议条款执行。例如，协议中若规定“暑期工出现严重违反用人单位规章制度的行为时，用人单位有权单方辞退”，则在暑期工确实存在此类行为时，可依据协议辞退。2. 若未签订书面协议，但暑期工存在严重违反用人单位规章制度的行为，如多次无故旷工、工作中存在重大失误给单位造成损失等，用人单位在有充分证据证明的情况下，
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09/09
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某某解雇怎么赔偿
国企食堂解雇员工需依法赔偿。依据《劳动法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资，不满半年赔半月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企食堂解雇要赔钱。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按每满一年赔一月工资计算；3. 不满半年赔半月工资；4. 与员工沟通协商，签订赔偿协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企食堂解