退二线干部的工资待遇如何确定？

退二线干部工资待遇需单位与员工协商确定。依据《劳动合同法》，单位无权单方修改薪酬，否则可投诉申请劳动仲裁，要求按原约定履行，避免权益受损。
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退二线干部待遇需协商。操作如下：1.与单位沟通，明确薪酬待遇；2.若单位擅自变更，收集证据，如合同、工资单；3.向劳动监察部门投诉，要求介入调解；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理退二线干部工资待遇问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。