公司不交社保，是否能立刻辞职？

公司不交社保，您可依法立刻辞职。依据《劳动合同法》第三十八条，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同，并要求支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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公司不交社保，常见处理方式是先与公司协商，要求补缴；协商无果后，可依法提出辞职并申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保障及后续就业影响，确保合法合规。
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公司不交社保，可辞职。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁部门提出申请，要求解除合同并支付经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。