解除劳动合同协议签了公司一直未支付

您完全有权依据法律追讨。根据《劳动合同法》的相关规定，一旦劳动合同解除协议签订，公司应按协议支付相关款项。若公司一直未支付，您可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。特别是《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，您有法律依据来追讨应得的款项。
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从法律角度，您需要准备以下证据：解除劳动合同协议的原件或复印件，证明双方已达成支付协议；工资条、银行流水等，证明公司未支付相关款项；与公司沟通的记录，如邮件、短信、通话记录等，证明您已多次催促公司支付；如有必要，还可准备证人证言，证明公司确实存在未支付款项的行为。
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在不同情况下，追讨款项的具体操作如下：首先，与公司进行协商，明确支付时间和方式；若协商无果，可准备相关证据向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，或公司不履行仲裁结果，可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有与公司的沟通记录和协议文件是关键。