公司停社保不算辞退员工，但应尽快办理。依据《劳动合同法》等，解除劳动关系后应十五日内停保，不及时停保会造成公司损失，且可能影响员工在新单位的社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停社保非辞退。操作方式：1. 辞退后立即停保，避免损失；2. 办理工作移交，确保公司权益；3. 结清工资及福利；4. 如有约定，支付经济补偿金；5. 停缴社保需符合《劳动合同法》等规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工后应停社保，并办理工作移交等。处理方式包括：立即停保、结清工资、支付经济补偿金等。选择时需确保符合法律法规，避免纠纷。
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