法定节假日公司不让我去上班,有哪些解决方案

您可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。依据《劳动合同法》,公司无故不让你上班属违约,可申请赔偿。长期不处理可能导致权益受损,赔偿难以追回。
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可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.与公司协商,要求恢复工作或赔偿;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉;4.最后,申请劳动仲裁,要求公司按《劳动合同法》赔偿。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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