可协商或提前通知离职，并要求补缴社保及补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应缴社保，未缴可要求补缴并索赔，否则可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与单位协商或书面通知离职，并要求补偿。选择方式需考虑个人情况，如急需离职可选书面通知，否则可先尝试协商，以达成双方满意的结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职并要求补偿。具体操作：1. 与单位协商，表达离职意愿及社保问题，争取达成一致；2. 若协商无果，提前三十日书面通知单位离职，并保留证据；3. 离职后要求单位补缴社保及支付补偿金，如不配合可申请劳动仲裁。
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