工作一月应得2000元工资，为何只给了我一半？

您应得2000元却只发了一半，这是不合法的。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬。拖欠工资可能导致您生活困难，甚至影响信用记录，应及时处理。
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工资被拖欠，这样做：1.与老板沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，若仍不满意，可考虑法律途径进一步维权。
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常见处理方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与老板协商，若协商无果，则向劳动仲裁部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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问题回复：您应得2000元工资却只得一半，可协商解决或申请劳动仲裁。法律依据分析：根据《劳动合同法》等规定，用人单位应足额支付劳动报酬。若拖欠，劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁，依法维权。不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济损失及精神压力等。
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问题应对：工资被减半发放应对如下：1.协商：首先与雇主沟通，依据劳动合同要求支付全额工资。2.仲裁准备：若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等，准备申请劳动仲裁。3.申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待裁决。4.后续行动：根据仲裁结果，可能涉及起诉或执行支付令等后续法律程序。
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处理方式：对于工资只发一半的情况，常见处理方式有协商和劳动仲裁。选择建议：首先尝试与老板协商解决，明确表达诉求并依据合同条款据理力争。若协商无果，应及时向劳动仲裁部门提起仲裁，以法律手段维护自身权益。