离职六个月后发现工作失误怎么办

问题可解，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因您失误造成经济损失且用人单位有证据，用人单位可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
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离职后发现失误，应：1. 主动联系用人单位，了解失误具体情况及损失；2. 若确因个人原因造成损失，积极协商赔偿方案；3. 若无法协商一致，收集证据准备劳动仲裁；4. 无论结果如何，都应总结经验，避免未来再犯类似错误。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若用人单位提出赔偿要求，应先尝试协商解决；协商不成，则需准备相关证据，积极应对劳动仲裁，以维护自身合法权益。