酒店旷工怎么处理怎么扣钱

酒店旷工应依法处理，不得无故扣钱。依据《劳动法》，酒店应保障员工合法权益，无故扣钱违法。旷工应依公司规定处理，严重情况或导致劳动合同解除。
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处理酒店旷工常见方式有协商、投诉、仲裁。选择与用人单位协商为先，协商无果可向人社局劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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酒店旷工需依法处理。具体操作：1. 轻微旷工，可按公司规章制度处理，如警告、罚款等；2. 严重旷工，需与劳动者沟通，依据《劳动法》进行解雇或申请仲裁；3. 无故扣钱，劳动者可投诉至人社局，要求保障合法权益。