不辞职直接走人不给发工资怎么办

不辞职直接走人不给发工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》，劳动者解除劳动合同后，用人单位应一次性付清工资。若未支付，可向劳动保障行政部门投诉，逾期不付可加付赔偿金，严重影响劳动者权益。
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不辞职直接走人不给发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若争议较大或希望正式裁决，则应选择劳动仲裁，并准备相应材料。
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不辞职走人不给工资，可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向劳动保障行政部门提出，要求责令用人单位限期支付，逾期可加付赔偿金；2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书、证据清单及相应证据，如劳动合同、工资账单等，等待裁决。