双休日扣工资吗

双休日加班一般需支付加班费，不应直接扣工资。分析：根据《劳动法》，双休日属于休息日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而不是直接扣除工资。若单位违规扣工资，则可能构成违法行为。提醒：若单位频繁在双休日安排加班且未支付加班费，或以此为由扣减工资，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：劳动者应收集加班证据，如加班记录、工资条等，与用人单位沟通，明确加班费用计算方式及支付时间。2. 仲裁阶段：若协商无果，劳动者可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提交加班证据及工资扣减记录，要求用人单位支付加班费及赔偿。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决用人单位支付加班费及赔偿。在此过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，处理双休日加班及工资问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，明确加班费用及支付方式；二是若协商无果，劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与用人单位友好协商，明确双方权利义务。若协商不成，再考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。