企业克扣绩效违法吗?

企业克扣绩效违法。依据《劳动法》,奖金属劳动报酬,不得克扣。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工作积极性。
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企业克扣绩效违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求补发;2. 向劳动监察部门投诉,寻求官方介入;3. 提起劳动仲裁,维护自身权益;4. 如仲裁无果,可向法院申请支付令。
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企业克扣绩效,劳动者可投诉或仲裁。选择方式需视具体情况,如克扣严重且证据确凿,可直接提起劳动仲裁;如克扣轻微,可先尝试与用人单位沟通解决。
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