公司未协商一致单方面调岗怎么办

公司单方面调岗可申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者协商一致变更合同，未协商即调岗违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
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公司单方面调岗应对如下：1. 尝试协商：与公司沟通，表达不同意调岗的立场，并寻求解决方案。2. 申请仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求恢复岗位或赔偿。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司单方面调岗，常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商，协商无果则向仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。