未成年且未签合同，离职后老板不给工资如何处理？

未成年未签合同离职后老板不给工资，可依法维权。依据《劳动法》等，未成年人形成劳动关系同样受法律保护，不支付工资违法。若不及时处理，可能影响未成年人的合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。
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未成年未签合同离职老板不给工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。可先尝试向劳动监察大队投诉，若无果则申请劳动仲裁，仍不服可向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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未成年离职未发工资，这样处理：1.保留证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2.投诉：向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据。3.仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按要求提交材料。4.起诉：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。