因旷工而离职，上个月工资怎么计算？

旷工离职上月工资应发，具体按实际工作天数和合同约定计算。依据《劳动法》等规定，工资应按实际工作天数及合同约定支付，解除劳动合同时需一次付清，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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旷工离职工资处理，一般按实际工作天数计发或协商解决。选择方式需考虑劳动合同约定、公司规章制度及旷工具体情况，协商不成可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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旷工离职工资按实发。具体操作：1.查看劳动合同，明确工资计算方式和旷工处理规定；2.根据实际工作天数，计算应发工资；3.与用人单位沟通确认，如有争议可申请劳动仲裁；4.若用人单位拒付，可依法提起诉讼维护权益。