公司应支付您45小时工资。依据《劳动合同法》，公司拒付工资，劳动行政部门可责令限期支付。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付工资，应这样处理：1.与公司沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据。3.如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程参与调解。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拒付工资，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。
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