厂子搬迁，员工应获经济补偿等。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿，不满六月按半月算。若不及时补偿，员工可能面临生活困难及法律纠纷风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 首先与厂方协商补偿事宜；2. 若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，再向法院提起诉讼。各步骤需保留好相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商补偿金额。可与厂方谈判，参照《劳动合同法》规定确定补偿标准。若谈判不成，可考虑申请劳动仲裁或诉讼解决。
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