半个月的工资应按实际出勤天数计算，具体为：月工资÷21.75×实际出勤天数。半个月的工资计算需依据实际出勤天数，法律依据为《劳动法》中关于工资支付的规定。若未按照此方式计算，可能损害劳动者权益或引发纠纷。及时正确处理，有助于维护双方合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式通常依据实际出勤和法律规定，常见方法如：月工资÷21.75×实际出勤天数。对于加班费，工作日、双休日及法定节假日均有不同计算标准，需严格按规定执行，以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半个月工资计算：1. 按月工资÷21.75×实际出勤天数计算。2. 加班费分别按工作日1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍计算。
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